Fähigkeiten und Qualifikationen

Jede Branche hat andere Anforderungen. Fähigkeiten in Teamruf sind deshalb komplett frei definierbar. Sie legen genau die Qualifikationen an, die in Ihrem Betrieb relevant sind, nicht mehr, nicht weniger.

Beispiele aus typischen Branchen

• Gastronomie: Service, Bar, Küche, Spülen, Speisenträger, Allergeneninformation
• Messebau: Aufbau, Abbau, Maler, Elektriker, Schreiner, Stapler
• Logistik: Führerschein B / C / CE, Staplerschein, Kommissionieren, Sicherheitsunterweisung
• Sicherheitsdienst: §34a, GSSK, Brandschutzhelfer, Englisch
• Reinigung: Grundreinigung, Glasreinigung, Sonderreinigung, Hygiene­standards
• Event: Rigging, Licht, Ton, Catering-Hilfe, Promotion, Hostess

Wie Sie damit arbeiten

1. Fähigkeiten anlegen, einmalig, frei benannt, beliebig erweiterbar.
2. Mitarbeiter zuordnen, eine Person kann beliebig viele Fähigkeiten haben.
3. Anforderung anlegen, z. B. „2 Personen Bar am Samstagabend".
4. Passende Personen filtern, in der Mitarbeiterliste pro Anforderung filtern Sie nach Fähigkeit und sehen nur die, die wirklich passen.

Der Effekt im Alltag

• Keine Fehlanfragen mehr. Sie schreiben nicht versehentlich Personen an, die die Anforderung gar nicht erfüllen können.
• Schnellere Besetzung. Aus 100 Personen werden in Sekunden die 12 herausgefiltert, die für genau diesen Einsatz infrage kommen.
• Weniger Reibung mit Mitarbeitern. Sie sehen am Anfragetext, dass Sie sich vorab Gedanken gemacht haben, das schafft Vertrauen.